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吉林市住房公積金管理中心2013年黨風廉政建設工作要點
發布日期:2013-02-25 14:23   
    2013年是貫徹落實黨的十八大和省、市黨大會精神的關鍵一年,是“三年看吉林、實現新跨越”的開局之年,也是全面落實中央和省、市委要求,深入推進反腐倡廉建設的重要一年。為使中心黨風廉政建設工作落到實處,進一步以抓黨風、促政風、帶行風、樹新風,促進住房公積金事業科學發展,特制定中心2013年黨風廉政建設工作要點。

  一、指導思想 

  2013年中心黨風廉政建設工作,要全面貫徹中紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會和市紀委十二屆三次全會精神,以科學發展觀為指導,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,圍繞實現干部清正、政府清廉、政治清明總要求,著力構建具有公積金行業特色的懲治和預防腐敗體系,著力加強紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,不斷提高反腐倡廉建設科學化水平,努力為完成“三年看吉林、實現新跨越”目標任務,實現我市公積金事業科學發展提供堅強的紀律保證。 

  二、目標要求 

  2013年中心黨風廉政建設要實現六個目標:即:嚴明黨的紀律,切實維護黨章的尊嚴;加強作風建設,保持黨的先進性和純潔性;加強懲防體系建設,推進反腐倡廉工作深入進行;加強宣傳教育,保障廉政文化建設深入開展;加強住房公積金專項治理,保障公積金管理安全規范;加強行風建設,營造公積金事業發展良好環境,以反腐倡廉建設工作新成效推動我市公積金事業取得又好又快發展。 

  三、主要任務 

  ()嚴明黨的紀律。 

  1、加強保持黨的先進性純潔性教育。按照中心宣傳教育計劃,干部職工要緊緊抓住社會主義核心價值體系這個興國之魂,深入學習黨章,認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育,堅持講黨性、重品行、做表率,強化黨性修養和黨性鍛煉。大力加強政治品質和道德品行教育,促使黨員干部模范踐行社會公德、職業道德、家庭美德。加強反腐倡廉宣傳工作,采取多種方式,正確運用正反兩面典型,深入開展示范教育、警示教育、談話教育和崗位廉政教育,確保黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。 

  2、嚴格執行黨的政治紀律。中心各級黨組織要加強對黨員干部的政治紀律教育,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,引導和督促黨員干部自覺增強政治意識,提高政治敏銳性,增強政治鑒別力,做到在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在關鍵時刻經得起考驗,自覺同以習近平同志為總書記的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。各級領導干部要嚴格要求自己,切實擔負起本單位本部門嚴格執行政治紀律的領導責任,堅決維護黨的集中統一。 

  3、堅決查處違紀違法案件。暢通群眾信訪舉報渠道,認真對待群眾來信來訪,做到件件有落實,事事有答復;認真對待上級交辦、轉辦、督辦的信訪件,要認真組織調查,及時報告調查情況,不得以任何理由拖延、推諉甚至拒絕開展調查。對違反黨紀要求的干部,按干部管理權限嚴肅處理。 

  (二)開展黨風廉政教育,強化職工隊伍作風建設 

  1、深入開展廉政教育,提升反腐倡廉工作思想基礎。組織對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《關于落實黨風廉政建設責任制的規定》等法規的宣傳,貫徹落實中紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次及市紀委十二屆三次全會部署,加強勤廉教育、宗旨教育、紀律作風教育、法制觀念和責任意識教育,切實把黨員干部的思想統一到黨風廉政建設和反腐敗工作上來,把積極性引導到“三年看吉林、實現新跨越”的目標體系上來,把行動落實到切實改變干部作風總體要求上來,促進住房公積金各項工作又好又快發展。 

  2開展主題教育活動,推進干部職工作風建設。組織開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線主題教育實踐活動,大力形成和倡導清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習六種風氣。通過“三幫一聯”等干部下基層活動,強化群眾觀點和群眾立場教育,大力弘揚密切聯系群眾的優良作風;通過強化干部職工真抓實干和厲行節約的責任意識教育,大力弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風;通過強化黨性修養和黨性原則教育,大力弘揚批評和自我批評的優良作風。通過主題教育活動,使干部職工養成良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,密切黨群干群關系,以優良的黨風政風凝聚黨心民心,形成推動公積金事業科學發展的強大力量。 

  3、加強廉政文化建設,培樹廉政典型。以社會主義核心價值觀體系建設為核心,大力開展文化育廉系列活動。通過廉政講座、廉政談話、廉政承諾、崗位廉政風險分析等形式,積極抓好廉政自律文化、工作作風文化、文明服務文化、思想認識文化等方面的文化建設。通過組織一次廉政參觀、精讀一本書、開展一次座談、參觀一次廉政考試、撰寫不少一篇廉政文章等活動,抓好機關廉政文化建設,形成“機關清廉、干部勤廉、行業崇廉、人人守廉”為主要內容的系列廉政文化。通過組織預防職務犯罪共建活動,強化廉政文化培樹,樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型,發揮廉政建設的導向作用。組織編寫《中心員工文化手冊》、《中心廉政風險教育警示錄》等書籍,凝練中心廉政文化成果。 

  ()推進制度建設,形成黨風廉政建設長效機制 

  1全面落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》和《關于落實2013年反腐倡廉重點任務分工的意見》文件精神,全面落實領導班子成員和各部門抓黨風廉政建設責任要求,堅持領導干部“一崗雙責”,簽訂責任狀,做到中心業務與黨風廉政建設同部署、同落實、同檢查、同考核。 

  2、著力抓好懲防體系制度建設。組織開展“懲防體系制度建設提高年”活動,健全完善規章制度,加強程序性制度建設,開展制度廉潔性評估工作,增強制度的約束力和執行力。落實住建部等七部門《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》要求,強化廉政風險防控管理各項工作。按照市紀委要求,著重圍繞實現“三清”目標,突出行業特色,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。按照上級部署,研究制定中心《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃》,抓好責任分解,保證各項任務落到實處。 

   ()推行“陽光服務”活動,營造良好發展軟環境 

  1進一步加強政行風建設。抓好行業自律工作,本著“誰主管,誰負責”、“管行業必須管行風”的原則,深入進行紀律作風整頓,不斷完善和規范政行風建設的相關制度和措施,推行政務公開工作,樹立公積金品牌形象。 

  2、推進辦事公開。結合機構調整和系統升級要求,全面梳理中心各項業務流程和服務標準,按照方便群眾、簡單便捷、科學安全的原則,完善并落實《吉林市住房公積金服務指引》;建立客服中心,開展午間延時服務;改善業務大廳環境,增加軟硬件服務設施,完成“龍卡”“太平洋卡”發放工作,建立高效快捷的服務體系。繼續開展文明行業創建活動,通過“創建巾幗文明服務窗口”和“文明服務崗”等活動,強化服務意識和工作效率,轉變工作作風,努力為群眾辦好事、辦實事,全面樹立住房公積金服務民生,勤政為民,廉潔干事新形象,為公積金事業健康發展提供保證。 

  3、開展專項治理,營造發展軟環境。繼續按照糾風專項治理工作要求,抓好對各類問題的整改落實,推進歷史遺留問題的全面解決,確保住房公積金資金安全;深化公務用車的配備、使用和管理等工作;繼續加大管理部自身建設,全面落實管理部組織、物質、人員和培訓保證,加大對管理部基礎建設力度,召開服務對象征求意見座談會,請義務監督員明察暗訪情況通報會,充分發揮好中心義務監督員作用。認真落實“十不準”要求,查處涉軟案件,暢通舉報監督渠道,全面落實社會服務承諾,打造綠色服務通道,營造發展軟環境。 

  ()加強對中心廉潔從政和紀律作風建設情況的監督 

  1、開展好對處室、管理部的監督。按照中心黨建和黨風廉政建設的工作要求與各處室、分中心、管理部簽定《黨風廉政建設責任狀》,認真組織好中層以上干部向社會廉政承諾、踐諾活動,實行廉政工作一票否決制度,每季度進行有針對性的檢查,并將檢查情況與創先評優、干部任用相結合。 

  2、強化對重點崗位監督。要以貫徹制度為基礎,推進“五權”工作,強化對“三重一大”事項決策程序和決策結果的監督;強化對資金管理、制度審批、資產處置、項目貸款、執法監察等重點崗位的效能監督;強化對窗口服務質量的監督;強化對各級領導干部的監督;強化對干部八小時以外的監督。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等紀律規定,真正筑起反腐敗的制度防線、機制防線、思想道德防線,增強黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力,切實維護黨員干部隊伍的純潔性,打造過硬公積金管理隊伍,為完成“三年看吉林、實現新跨越”目標和中心年度工作任務提供堅實的紀律保證。 

  



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